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建立多元包容的文化價值

早前HM正式簽署了由平等機會委員會(EOC)所倡議的《種族多元共融僱主約章,我們明確承諾在工作環境中會積極推動及實踐「多元.公平.共融」的理念。

 

目前香港已有超過465個機構簽署。此約章包含九項指導原則,為機構提供了一個分享經驗和最佳實踐措施的平台,也鼓勵成員參與相關的培訓和活動。

 

我們攜手並進,致力打造一個「以人為本」的企業文化,讓不同背景的員工,都能在職場上獲得接納與支持,可以自由提出意見,充分發揮自身能力!